A mesterséges intelligencia (MI) megjelenése egyre inkább arra ösztönzi a vállalatokat, hogy az emberi erőforrások (HR) és az informatikai (IT) osztályok szorosabb együttműködésbe kezdjenek. Ez a tendencia különösen figyelemre méltó, mivel a technológiai fejlődés gyors ütemben formálja át a munkakörnyezetet és a munkahelyi kultúrát. Az MI alkalmazása nem csupán a munkafolyamatok hatékonyságát növeli, hanem új kihívásokkal is szembesíti a cégeket, amelyeknek alkalmazkodniuk kell a változó piaci igényekhez. Az MI hatása a vállalati struktúrákra A mesterséges intelligencia bevezetése új lehetőségeket teremt a vállalatok számára, hogy javítsák a munkaerő-gazdálkodást és az informatikai rendszereik teljesítményét. A HR és IT osztályok közötti szorosabb együttműködés lehetővé teszi a cégek számára, hogy a technológiai újításokat gyorsabban…